安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度

 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度

1. 目的

为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2. 适用范围

本制度适用于本厂安全生产责任制的制定、沟通、 培训、评审与考核。

3. 职责

安全生产办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、 评审与考核的相关事项。

4. 安全生产责任制的制定

4.1 安全生产责任制由安全生产办公室负责起草后交安全生产主要责任人审阅。

4.2 公司安全生产主要责任人审阅后提出修改意见。

4.3 安全生产办公室修改后下发相关至各部门。 安全生产责任制的沟通

5. 安全生产责任制的沟通

5.1 安全生产办公室制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人 员并征求意见。

5.2 安全生产办公室将征求的意见汇总后反馈给本厂安全生产主要责任人。

5.3 安全生产主要责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产 产责任制修订会。

5.4 安全生产办公室根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6. 培训

6.1 安全生产办公室负责安全生产责任制的解释。

6.2 安全生产办公室应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

6.3 每次培训学习应有学习记录。

7. 评审

安全生产责任制评审

7.1 安全生产责任制评审小组由安全生产委员会担任。

7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

8. 考核

8.1 安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。安全生产责任制的考核，安全科根据签订的安全生产责任制进行。

8.2 安全生产责任制的绩效测量的结果报安全生产主要责任人认可。

9. 周期

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。

10. 相关文件和记录

《关于制定颁布公司安全生产责任制的通知》

《安全生产责任制评审记录》

《安全生产责任制考核记录》

《安全教育培训记录、签到表》